Zarządzanie sobą – 2 Moduł w modelu MESA
Drugą siłą jest Siła Zarządzania Sobą, składają się na nią trzy źródła: wartości, talenty oraz wywieranie wpływu. W poprzedniej części wyeliminowałeś ograniczającą Cię emocje. Tak więc, teraz przed Tobą kolejna siła. Siła, która pomoże maksymalizować działania tu i teraz, a co najważniejsze odkryje Twoje potrzeby. Trzy źródła, które są jej mocą będą towarzyszyć Tobie do końca życia. Dlatego im wcześniej je poznasz, tym droga do spełnienia będzie szybsza.
Źródła Zarządzanie sobą
Wartości to kluczowy składnik poznania siebie. W oparciu o nie poznasz wewnętrzne potrzeby.
Każdy z nas posiada unikalny zbiór talentów i ich odkrycie pokazuje w czym możemy być najlepsi. Ponadto dzięki talentom odkrywamy nasze naturalne sposoby działania. Dlatego w oparciu o talenty poznasz potrzeby w działaniu.
Poznając swoje wartości wiem jak zaspokoić potrzeby, a dzięki naturalnym predyspozycją i tym w czym jestem najlepszy, mogę wpływać dopiero na innych.
Siła Zarządzania sobą
W tym module odkryjesz siebie na nowo. Po pierwsze poznając swoje wartości dowiesz się jak zaspokoić swoje potrzeby. Po drugie dzięki naturalnym predyspozycją, jakimi są talenty dowiesz się w czym jesteś lub możesz być najlepszy. W oparciu o pierwszą Siłę Zarządzania Emocjami zbudowałeś solidny fundament i wiesz jak kierować emocjami, a nie one tobą, dokładając do tego wartości i talenty, naturalnie uwalniamy moc trzeciego źródła, jakim jest wywieranie wpływu. Reasumując mieszanka ta tworzy drugą siłę, jest to Siła Zarządzania Sobą.
Pięciostopniowy proces działania modelu
KROK 1
Przeanalizuj schemat,
który już poznałeś w pierwszej części. Pamiętaj, aby zapewnić sobie odpowiednią przestrzeń oraz chwilę ciszy. W tej części zagadnienia są trudniejsze i wymagają więcej czasu.
KROK 2
Scharakteryzuj źródła,
jak wiesz każde źródło ma istotny wpływ na oddziaływanie danej siły. A im mocniejsze źródła, tym pęd działania jest nie do zatrzymania.
KROK 3
Wybierz metody,
a twoim zadaniem będzie wybranie sposobu oraz zobowiązania się do przestrzegania ustalonego rytmu. Tym razem w oparciu o mocne strony, potrzeby i wartości.
KROK 4
Metodyka oraz wybrane narzędzia,
które ułatwią wybór oraz skierują działania do własnego Ja. Otworzą przed tobą nowe horyzonty oraz nadadzą charakter zmianom.
KROK 5
Matryca,
jak wiesz to uniwersalny zbiór, łączy wszystkie kropki w całość i pomaga wybrać to co istotne.
Tożsamość, która wyznacza kierunek
W tej części zdefiniujesz swoją tożsamość, a może odkryjesz ją na nowo. Jej celem jest skupienie się na sobie, a dzięki sile zarządzania emocjami wyeliminowałeś to co Cię ograniczało i to teraz Ty wyznaczasz kierunek. Dlatego napisz swój rozdział życia na nowo i podsumuj czy zmierzasz w zgodzie z swoimi wartościami i potrzebami. Zadanie nie jest łatwe, a źródła, które poznałeś będą towarzyszyć Ci całe życie, ponieważ wartości, talenty i emocje to unikalny zbiór, który ewoluuje wraz z twoim rozwojem. W rezultacie im szybciej je poznasz, tym szybciej odkryjesz sens, misję lub cel życiowy, który uczyni twoje życie takim jakim zawsze chciałeś.
Stres zmienia wszystko
Stres zmienia wszystko. Jedni wtedy starają się bardziej, natomiast inni się załamują. A czy Ty potrafisz zmusić się do działania? Pracować pod presją czasu? Siła zarządzania sobą to synteza, która pomaga skupić się na procesie decyzyjnym. Bez wątpienia to jest ten czas, aby wykonać następny krok i wrócić na właściwe tory. Trzeba przekroczyć własne granice i się sprawdzić. Następnie wyciągnąć wnioski i usprawnić system. Dzięki temu skupisz się na celu, na możliwościach. Pamiętaj, że system Management Emotions Self Action to model, na którym możesz oprzeć własny system. Twoim zadaniem jest testowanie i uczenie się. W efekcie dowiesz się w czym jesteś dobry, a nad czym trzeba popracować.
Nadzieja bywa niebezpieczna
Siła Zarządzania Sobą, każdy z nas ją ma, zarówno w głowie jak i w sercu. To jest to piękno, którego nikt nie może nam odebrać. Jednak czasami dopada nas zwątpienie, które szepce, że to nie ma sensu. Natomiast na drugiej szali waży się to by nie zapomnieć po co się żyje. Nie zapomnieć, że są miejsca na tym świecie, które warto zobaczyć, ludzie, którzy nas potrzebują i chwile, których nigdy się nie zapomina. To coś w środku co należy tylko do Ciebie, pcha nas właśnie w tym kierunku. Niektórzy nazywają to nadzieją. Nadzieja bywa niebezpieczna. Człowiek może oszaleć przez nadzieję. Czasami nadzieja przekształca się w bezużyteczne trwanie i staje się normalnością. Dlatego warto urealnić nasze myśli i znaleźć odwagę do podjęcia decyzji i konfrontację z własnym ego. Zrzucić subiektywne okulary, które przykrywają nam szeroką perspektywę i otworzyć umysł na zmianę i poszerzenie swoich możliwości.
Dopiero wtedy poczujesz to podekscytowanie. Podekscytowanie, które nie pozwoli usiedzieć Ci na miejscu. Taką radość może czuć tylko człowiek wolny, który jest na początku dalekiej podróży, której koniec nie jest pewny. Dlatego mam nadzieję, że jesteś na tej drodze do szczęścia i Twoja siła cię prowadzi.
Spis artykułów, dotyczących Management Emotions Self Action:
Art.1 Model MESA – Definicje systemu.
Art.2 Model MESA – Cel i założenia w głównych modułach.
Art.3 Model MESA – Zarządzanie jako sztuka osiągania rezultatów.
Art.4 Model MESA – Zarządzanie Emocjami – 1 moduł.